李昂设计案例|厘百国际办公空间(三)

2018-11-12

  上两篇对于厘百国际办公空间的介绍都是休闲、接待的空间,本篇将单独介绍办公区域及设计文化。

  在设计之初,李昂设计团队想在公司充分凸显企业文化,但也不可能把每个窗户每个立面来刷成LOGO或者想要的颜色,这是本末倒置的。李昂希望能在润物细无声中体现公司的文化。因此,我们的门把手、空调风口上都是我们定制的厘百logo。办公室是严谨的外立面,我们是希望做到不去抢整体环境的角色,要融入环境。

  这处地址是政府十几年前就规划好的,我们是后来者。怎么融?“融”也有我们的思想。我们首先改变他的颜色,整个主体建筑是灰色。我们迎合他的灰色,以前上面是居民区的粉色,我们就把一楼二楼三楼贯穿刷成灰色。第二个“融”,我们没有强烈的门头符号,因为我们没有商业上的招揽客户的那种模式,所以我们的门头要做的简单和一目了然,然后有点不一样的地方。第三个“融”。整个平台环境中希望和整个十几年的灌木大树,鸟语花香,绿色花卉融在一起。比如我们的办公区,最简单白色的墙面,透明的玻璃。我们最主要的是靠灯光、办公空间和功能来打动我们的空间。

  企业的文化中还有一个突出的就是国旗杆。这也是我们后加的。因为一个企业要灵魂,我们在想我们还缺少什么,我们缺少的就是大家爱国的精神。爱国了必然会爱我们的公司和平台。包括我们的整体家居和软文化,我们在不断完善。这个企业在常州,常州是千年的城市。我们在房间的定位尤其在公共区,会议室洽谈室,办公室走道。 用了西瀛里,青果巷,篦箕巷这些老巷名字来缅怀和增加常州地方上命名的文化感。这也突出了我们地方企业公司的一个文化。这是我们在企业文化里做的部分。